DISC-gedragsanalyse

Het DISC-model is een methode die ons toestaat het menselijk gedrag te begrijpen en het gedragsprofiel van...

een persoon te identificeren.

  • Onze eigen gedragsstijl leren kennen en er bewust van worden
  • De verschillende stijlen van gesprekspartners identificeren en ons eraan kunnen aanpassen
  • Een kader voor onderlinge relaties creëren dat ons dichter bij onze doelstellingen brengt

De analyse toont ons waar onze mentale energie naartoe gaat en meet de 4 voorspelbaarheidsfactoren van ons gedrag:

  • Dominantie: hoe we met uitdagingen en problemen omgaan
  • Invloed: hoe we anderen beïnvloeden en overtuigen
  • Stabiliteit: hoe we reageren op veranderingen en tempowisselingen
  • Conformisme: hoe we omgaan met regels en procedures

Al onze groeitrajecten en coachingsprocessen vertrekken vanuit een DISC-gedragsanalyse. In onze analyse wordt zowel de natuurlijke als de responsstijl van de coachee belicht. Het is een uiterst nuttige bron van informatie, niet enkel voor de persoon zelf, maar ook voor zijn leidinggevenden, collega’s en familieleden: sterktes, behoeften en motivaties worden blootgelegd, het kan een grote hulp zijn om de communicatiestijl en manier van verbinden met anderen te verbeteren, vergroot de zelfkennis en stimuleert het self-magement van de persoon in kwestie.


Contact

//

Onze servicepijlers

Inspireren

Opleidingen en workshops op maat

Lees meer

Groeien

Coaching en groeitrajecten

Lees meer

Bloeien

Advies voor een duurzame bedrijfscultuur

Lees meer